CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA CHÂU ÂU
Khu công nghiệp Nam Đình Vũ Hải Phòng
Kế Hoạch tuyên dụng Nhân sự Dự án Hải Phòng
Thời gian cần người: tháng 11/2016; Đào tạo tại NM Hà Nam từ
3 - 6 tháng sau đó làm việc tại NM Hải Phòng
1. Quản đốc sản xuất: 01 nam, tuổi 25 đến dưới 40 tuổi
Yêu cấu:
- Kỹ năng: Giao tiếp, quản lý, điều hành, sử dụng vi tính thành thạo, có khả năng giao tiếp bằng tiếng anh hoặc tiếng Trung, chịu được áp lực cao trong CV, khả năng xử lý tình huống tốt.
- Trình độ: ĐH chuyên ngành Hóa Polyme, vận hành. Quản lý sản xuất.
- Kinh nghiệm: 3 năm ở vị tri tương đương
Mô tả công việc:
- Lập kế hoạch Tổ chức và quản lý tất cả các vấn đề liên quan đến xưởng sản xuất đáp ứng các yêu cầu về sản lượng, chất lượng và tiến độ theo đúng kế hoạch .
- Tổ chức và quản lý tất cả các ca, Tổ trong xưởng từ nguyên liệu cho đến đóng gói thành phẩm
- Tổ chức thực hiện các nội quy, quy định của công ty về công tác quản lý lao động, quản lý tài sản, quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy.
- Chịu trách nhiệm nhận và xử lý các thông tin liên quan đến sản xuất, tổ chức triển khai, điều hành sản xuất bảo đảm đạt năng xuất, sản lượng, chất lượng, tiến độ theo đúng kế hoạch.
- Chịu trách nhiệm Tổ chức quản lý, bố trí, sắp xếp công nhân phù hợp với yêu cầu sản xuất và năng lực của công nhân
- Tổ chức hướng dẫn, triển khai, thực hiện các yêu cầu kỹ thuật, chất lượng của phòng kỹ thuật sản xuất và theo yêu cầu của khách hàng.
- Chị trách nhiệm tổ chức, hướng dẫn công nhân thực hiện đúng quy trình vận hành máy móc, thiết thiết bị trong sản xuất. Lập và triển khai kế hoạch đào tạo công nhân.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan đáp ứng đầy đủ các yêu cầu để phục vụ cho hoạt động sản xuất; giải quyết nhanh các vấn đề, sự cố gây ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất và chất lượng sản phẩm.
- Tiếp nhận các ý kiến, đề xuất của cán bộ – công nhân viên trong xưởng trình lên Ban giám đốc và các phòng ban liên quan xem xét giải quyết
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân việc thuộc bộ phận qly
- Đánh giá xếp loại nhân viên dựa trên các tiêu chí của công ty
2. Trưởng ca sản xuất 03 nam, 25 đến dưới 40 tuổi
Yêu cấu:
- Kỹ năng: Quản lý, giao tiếp, sử dụng máy tính, trung thực, nhanh nhẹn, khả năng xử lý và bao quát tốt, chịu đc áp lực cao.
- Trình độ: ĐH chuyên ngành điện, cơ điện, tự động hóa; Công nghệ hóa học.
- Kinh nghiệm: 2 năm.
Mô tả công việc:
- Tổ chức, quản lý, điều hành các hoạt động trong ca theo sự chỉ đạo của Quản đốc San xuất.
- Tiếp nhận Kế hoạch sản xuất và tiến hành sắp xếp, phân công nhiệm vụ cho các tổ trưởng và công nhân trong ca theo kế hoạch đã đc duyệt
- Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới
- Làm thủ tục giao nhận ca trước và sau khi hết ca
- Hàng ngày báo cáo sản lượng hàng chạy và các sự cố xảy ra (nếu có), tình hình nhân sự trong ca
- Thực hiện các thủ tục rút, nhập nguyên liệu, thành phẩm, vật tư sản xuất theo yêu cầu thực tế công việc và đúng quy định
- Giám sát và kiểm soát các thao tác, thực hiện quy trình sản xuất của công nhân đảm bảo đúng thao tác và quy trình sản xuất
- Phối hợp với bộ phận QC trong vấn đề kiểm soát quy trình sản xuất, đảm bảo và chịu trách nhiệm về chất lượng sản phẩm
- Hàng tháng dựa trên các tiêu chi đã có xếp loại cho công nhân
- Đánh giá và đề xuất tiếp nhận hoặc thôi việc đối với công nhân
Yêu cấu:
- Kỹ năng: Trung
thực, nhanh nhen, trung thực, chịu được áp lực cao trong công việc
- Trình độ: Trung cấp trở lên chuyên ngành điện, máy công nghiệp, sửa chữa máy, vận hành máy, cơ khí..
- Kinh nghiệm: 2
năm ở vị trí tương đương.
Mô tả công việc:
- Kiểm tra và thẽo dõi, nhắc nhở công nhân thực hiện thao tác và quy trình sản xuất
- Theo dõi các thông số máy và báo cáo lại người quản lý khi có sự bất thường
- Trực tiếp tham gia hướng dẫn và đánh giá công nhân mới
- Tham gia vào quá trình đánh giá nhân viên hàng tháng
- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng ca sản xuất
- Báo cáo công việc trực tiếp với trưởng ca sản xuất
4. Tổ
trưởng KCS 01 nam, 23 đến 35 tuổi
Yêu cấu:
- Kỹ năng: Trung
thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực cao, tin học thành thạo, ư tiên các ứng
viêc có khả năng giao tiếp bằng tiếng
anh
- Trình độ: ĐH
chuyên ngành Hóa Polyme, công nghệ hóa, hóa dầu
- Kinh nghiệm: 2
năm ở vị trí tương đương
Mô tả công việc:
Quản lý và phân công công việc cho nhân viên KCS
- Trực tiếp tham gia tđào tạo và hướng dẫn, đánh giá nhân viên mới
- Đưa ra các giải pháp xử lý khi có sự cố xảy ra trong ca
- Chịu trách nhiệm về công việc của nhân viên dưới quyền quản lý
- Báo cáo tình hình công việc với Trưởng phòng
5. Nhân
viên KCS 06 nam, 23 đến 35 tuổi
Yêu cấu:
- Kỹ năng: Trung
thực, nhanh nhẹn, chịu được áp lực cao trong công việc
- Trình độ: CĐ
chuyên ngành hóa, công nghệ hóa, hóa dầu, hóa polyme
- Kinh nghiệm: 1
năm làm việc
Mô tả công việc:
- Hàng ngày/hàng tuần nhận nhiệm vụ từ tổ trưởng KCS
- Giám sát và kiểm soát việc thực hiện quy trình sản xuất, thường xuyên và đột xuất kiểm tra chất lượng sản phẩm khi nhập, xuất kho công ty.
- KCS có trách nhiệm tìm nguyên nhân, đưa ra biện pháp xử lý, kiểm tra lại kết quả của việc xử lý. Khi có vấn đề phát sinh phải báo với Tổ trưởng KCS, trong trường hợp cần thiết báo cáo với phụ trách bộ phận để có phương án giải quyết kịp thời.
- Đánh giá phân loại chất lượng nguyên liệu nhập: chất lượng, số lượng, nguyên nhân….Đưa ra cách khắc phục sự cố cho lần sau ( nếu có).
- Có trách nhiệm theo dõi, ghi chép các số liệu của từng lô hàng nhập và xuất.
- Phối hợp cùng bộ phận sản xuất trong việc xử lý khi có sự cố xảy ra, không làm ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất.
- Thực hiện việc kiểm tra, giám sát việc cân, trộn nguyên liệu đúng với công thức đã được phê duyệt
- Kiểm tra, giám sát các thông số máy đã được cài đặt cho từng loại đơn hàng, từng loại sản phẩm. Trong quá trình giám sát khi các thông số máy có vấn đề cần báo cáo ngay cho Tổ trưởng KCS hoặc cấp quản lý cao hơn để có biện pháp xử lý.
- Kiểm tra việc dán tem nhãn, quấn pallet, đóng công hàng trước khi xuất bán cho khách.
- Được quyền đình chỉ tạm thời ( sau đó báo cáo Tổ trưởng công tác: đóng hàng, xuất hàng, sử dụng nguyên liệu không đúng mục đích khi phát hiện có vấn đề không đảm bảo chất lượng.
- Được quyền lập biên bản đối với các cá nhân, tập thể vi phạm quy trình kỹ thuật, gây ảnh hưởng tới chất lượng, số lượng nguyên liệu.
- Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác: phối hợp các vấn đề có liên quan đến công nghệ sản xuất hiện tại áp dụng trong nhà máy.
6. Tổ
trưởng Bảo trì 01 nam, 25 đến
dưới 40 tuổi
Yêu cấu:
- Kỹ năng: Sử
dụng được Word, Excel; Khả năng bao quát, sắp xếp và xử lý công việc tốt; Am hiểu
về các thiết bị điện, cơ khí; chịu được áp lực cao trong công việc. Trung thực,
nhanh nhẹn
- Trình độ: ĐH, Cao đẳng Chuyên ngành điện xí nghiệp, điện tự động
hóa.
- Kinh nghiệm: >2
năm
Mô tả công việc:
- Tiếp nhận phiếu sửa chữa từ các bộ phận.
- Kế hoạch và tổ chức triển khai kế hoạch bảo trì bảo dưỡng thiết bị theo quy định bảo trì thiết bị của công ty thường xuyên và định kỳ
- Theo dõi quá trình sửa chữa và lập biên bản nghiệm thu, bàn giao cho bộ phận yêu cầu
- Điều động nhân viên làm việc theo chỉ đạo của cấp trên
- Theo dõi và Báo cáo cấp trên về tình hình sửa chữa, bảo dưỡng,
7. Nhân
viên bảo trì 06 nam, 23 đến
35 tuổi
Yêu cấu:
- Kỹ năng: Nhanh
nhẹn, trung thực, sức
khỏe tốt, chịu được áp lực trong công việc
- Trình độ: Cao đẳng, Trung cấp, Trung cấp nghề chuyên ngành điện xí nghiệp, điện tự động hóa,
chế tạo máy, sửa chữa có khí, cơ điện"
- Kinh nghiệm: 1
năm
Mô tả công việc:- Thực hiện các công việc hàng ngày theo lệnh điều động của TT và CBQL
- Chủ động trong công việc được giao để đảm bảo tiến độ và hiệu quả sửa chữa bảo dưỡng
- Báo cáo kịp thời các sự cố phát sinh, đánh giá được sơ bộ nguyên nhân và hướng giải quyết cơ bản
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Công ty cổ phần PolyFill mới thành lập tại Khu công nghiệp Nam Đình Vũ Hải Phòng
Bộ phận nhân sự:
Email:
ĐT: 0936361276
Blogger Comment
Facebook Comment